取环开了休息,单位还扣了我的钱这合理吗?
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不是,病假是有病假医疗期的,在规定期限内可以休病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发现开具假病假条的,将以旷工处理。
不能。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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单位克扣工资这样合理吗用人单位无故克扣劳动者的工资是不合理的，有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。
2020.04.29 107 -
充电宝充了还扣了99还了这个钱能退吗？无法退还,因为已经达到了租赁期内消费的最高金额,相当于将这只充电宝买断了,所以现在这只充电宝已经属于自己了,即便将其退还,也无法退回99元的押金。
2021.02.04 2,558 -
单位分立了我的合同还有效吗单位分立了劳动合同有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者可以与承继的用人单位协商变更劳动合同，未协商一致而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
2020.01.22 163
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退休后还在原单位工作取环给病假休息吗
退休返聘不是劳动关系，取环是否给予病假，按双方聘用合同的规定办理。r最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r法释〔2010〕12号r第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老
2022-10-22 15,340 -
事业单位休年假扣钱合理吗
国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累
2022-03-16 15,340 -
休息了这段时间单位不给发工资
向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以要求支付停工留薪期的工资。我的回答若您满意请给予评价，若您需要法律帮助，欢迎随时来电免费咨询189XXXX8948。
2022-10-21 15,340 -
脚崴了在单位请了一个月的假，现在假期还没到单位说不用我了，这种做法合理吗合理吗？
严格来讲，必须购买，即养老，医疗，，失业，和。以单位买全为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担12%；：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；保险:个
2022-09-05 15,340
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01:02
社保交够了退休没单位怎么办社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案
6,644 2022.05.11 -
00:59
村里办了社保卡单位还能办吗村里办了社保卡单位还能办。如果村里办理的社保卡和上班单位，缴纳社保是同一个统筹地区，那么社保卡不用再次办理，直接用原有的社保卡即可。如果不在同一个统筹地区，那么需要由单位代为办理一张社保卡即可。如果自行缴纳的是农保，并不属于职工社保，那么原
12,697 2022.04.17 -
01:30
单位交了医保原来的农合咋办单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作
11,132 2022.04.17
