工伤鉴定完成后单位是否应给工伤赔偿金
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在工伤鉴定完了之后如果单位不依法支付赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可以依法去向人民法院提起诉讼。
工伤鉴定的赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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伤残鉴定完毕后单位是否有工资要发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
2020.02.12 294 -
鉴定为工伤后单位给员工有赔偿吗有赔偿。认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。治疗工伤的医疗费用和康复
2020.03.03 239 -
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工伤鉴定完成是需要单位赔偿吗
这位朋友我来告诉你工伤鉴定完成是需要单位赔偿吗这个问题吧：需要到劳动部门的工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定
2022-08-17 15,340 -
工伤鉴定完成后赔偿
1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
2022-08-08 15,340 -
工伤鉴定做完后辞职单位会给予赔偿吗
1、做完工伤鉴定后，再离职公司原则上是会给赔偿的。 2、残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进
2022-06-03 15,340 -
工伤后辞职单位单位是否给赔偿？
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么用人单位是需要赔偿，与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的，用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支
2022-06-09 15,340
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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,263 2022.11.21 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,786 2022.04.15 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,293 2022.07.10
