请简述劳动纠纷的性质有什么具体内容?
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劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种: 1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。 2.按照劳动争议的内容简述劳动纠纷的性质,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。 3.按照当事人国籍的不同,可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
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动产质押合同的具体内容:质押人与出质人的姓名、住所;被担保债权的种类和数额;债务人的履债期限;动产的名称、数量等情况;担保的范围;以及动产的交付方式、时间等。
劳动合同变更的手续步骤:提出变更的要约;另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议;经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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《劳动法》具体是什么内容?
1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体
2020.10.08 1,261 -
简述民事诉讼法的共同原则和具体内容
第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件,
2020.08.09 178 -
抵押性质需要有哪些具体内容
动产抵押的生效要件:债务人或者第三人对该动产有处分权;该动产是依法可以抵押的财产;当事人之间依法订立了书面的抵押合同;并且抵押合同已经发生法律效力。
2021.01.19 113
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简述劳动合同的内容是什么
我可以简述劳动合同的内容。 劳动合同应包括以下内容:1、劳动报酬;2、工作时间;3、休息休假;4、保险福利;5、劳动安全卫生;6、与劳动合同有关的一般性规定;7、技能培训;8、奖惩、裁员;9、合同期限
2022-07-04 15,340 -
劳动纠纷协议的具体内容包括什么?
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。
2022-07-26 15,340 -
劳动纠纷开庭费用的具体内容是什么
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的第五十三条规定: 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 因此劳动争议仲裁委员会不应收取案件受理费。
2022-06-28 15,340 -
劳务合同纠纷具体内容、劳务合同纠纷案件判决的内容是什么?
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成
2022-07-10 15,340
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15 -
01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
2,302 2022.04.15 -
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简述合同订立的程序
合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序:1、一方当事人发出要约;2、对方当事人接受要约之后发出承诺;3、当事人接受承诺,合同宣告成立。因此,只要双方经过要约和承诺这两个阶段,达成一致的合意就是合同
3,731 2022.04.17