岗位变更需要当事人签字吗
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
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岗位变动是否需要当事人签字员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
2020.12.29 197 -
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变更法人需要签字吗不需要签字。公司法人变更需要法人亲自到场，可以带身份证原件，也可以带复印件。法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。
2020.06.14 261
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岗位变动需要当事人签字吗
员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
2022-05-15 15,340 -
变更岗位要签字吗
员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
2022-07-01 15,340 -
岗位变动职工要在当事人签字吗
员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
2022-11-04 15,340 -
岗位变更是否需要重签
如果用人单位与职工协商一致，变更工作岗位的，按《劳动合同法》的规定，应办理合同变更的，不用重新，相当于一个补充协议一样的。
2022-10-06 15,340
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房产证变更名字需要什么手续房产证变更名字需要的手续，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、到“登记信息、验证协议”窗口办理信息登记上网和协议验证手续； 2、到“房地产估价”窗口办理评估手续； 3、到“公证”窗口办理公证手续；需要递交申请人的居民身份证或户口簿；代理人
3,043 2022.05.11 -
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刑事谅解书需要哪些人签字谅解书只要有被害人一方签字就是可以的。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，刑事谅解书一般是指，刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其
3,085 2022.05.11 -
00:57
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2,651 2022.05.11
