一月工资二月底发是否合法
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这个问题与法律法规和政策没有直接关联,但是可以提供一些通用的解决方案和建议,帮助更好地处理这个问题。 如果这个月的工资到下个月才拿到手,可能是因为公司的财务状况或者结算周期有所不同。在这种情况下,可以尝试和公司沟通,了解公司的财务状况和工资支付计划。如果公司有困难或者面临不可抗力因素,可以考虑与公司协商,达成一个合理的解决方案。 根据之前签订的合同,工资的支付日期应该是按照合同规定的时间来进行的。如果公司不能按照这个日期支付工资,那么就可能涉及到违约行为。在这种情况下,可以考虑与公司协商,找到一个合理的解决方案。如果公司坚持不支付工资,那么可以考虑寻求法律或者劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。 无论如何,如果公司拖欠工资或者违反合同规定,都是不合法的行为。因此,应该了解自己的权利和义务,及时采取行动,维护自己的合法权益。
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月底发工资是发上个月工资，具体如下：工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的；工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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做二个月才发一个月工资做二个月才发一个月工资是否合法，视以下情况而定： 1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、
2022.12.29 26 -
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我们厂每月月底发上月工资，合理吗？用人单位应当依法按月足额支付劳动者工资，拖欠克扣属于违法行为，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定
2024.05.19 13
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月底发工资是发当月工资吗
月底发工资是发上个月工资，具体如下：1、工资通常是当月发上个月的，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的；2、工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规
2024-03-05 15,340 -
二月自离不发一月工资合法吗
不符合规定，可以向当地劳动部门反映。
2022-10-30 15,340 -
每月月底发上个月工资违法吗?
每月月底发上个月工资不违法。根据国家相关法律的规定，公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话，劳动者可以
2024-04-29 15,340 -
单位不按月发工资是否违发?比如说今年2月底发1月份工资。
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2022-10-25 15,340
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民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,128 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,661 2022.05.11 -
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江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,095 2022.05.11
