新入职公司扣押我半个月工资可以吗
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新入职扣押半个月工资,单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。没有合理理由扣工资不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
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入职半个月发工资吗
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2020.10.08 177 -
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新入职扣押半个月工资单位违规吗
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公司扣押我半个月的工资违法吗?
新入职扣半个月工资,单位违规。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者自身工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。此外,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工
2021-11-06 15,340 -
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2022-07-26 15,340
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2,216 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可
1,152 2022.05.11 -
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