您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同到期不续签有代通知金吗

劳动合同到期不续签有代通知金吗

2023-08-22 15:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-08-22回复

专业分析:

合同到期不续签没有代通知金,《劳动合同法》中规定的,公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。而且,劳动合同到期后如果不续签,有可能是比代通知金赔偿的标准还多,比如之前在公司工作了三年,那赔偿的标准就是三个月的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同到期不续签没有代通知金,劳动合同法中规定的,公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。

章法律师

广东律参律师事务所

代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 到期不续签劳动合同代通知金规定如何
    到期不续签劳动合同代通知金规定如何

    劳动合同到期不续签是没有代通知金的,《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。

    2020.10.01 180
  • 合同到期不续签有没有代通知金
    合同到期不续签有没有代通知金

    合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金,然后还有经济补偿金。

    2020.11.22 122
  • 劳动合同到期,如果不续签,给不给代通知金
    劳动合同到期,如果不续签,给不给代通知金

    代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。

    2020.07.16 177
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期不续签还能拿代通知金吗?

    代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。

    2023-02-27 15,340
  • 合同到期不续签有没有代通知金

    合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资

    2022-07-22 15,340
  • 合同到期公司不续签有代通知金吗

    合同到期不续签没有代通知金,劳动合同法中规定的,公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。

    2023-03-11 15,340
  • 劳动合同不续签需要代通知金吗

    劳动合同期满终止无需提前通知,无需支付代通知金,需要支付经济补偿金。详述如下:劳动合同期满终止是劳动合同终止的法定情形之一,除非双方续签劳动合同或存在法定顺延的情形外,劳动合同关系到期结束。故而劳动合

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,099 2022.05.11
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,275 2022.05.11
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗 01:09
    劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工

    44,515 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?