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劳动合同无效后单位可否要求支付经济补偿

2022-12-06 17:33

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2022-12-06回复

专业分析:

1、劳动合同无效后,劳动者有提供劳动的,用人单位应当向劳动者支付报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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