公司让员工签合同合法吗
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不违法。 但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项： 1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。 3.明确对劳动者的管理责任主体。 4.约定税收财务处理。
公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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公司让员工签外包合同违法吗这个需要分情况。如果该公司具有劳务派遣业务的资质，同时也经过行政许可，并且办理相应的手续，，依法与员工签订外包合同的行为不违法。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。但是如果该公司不具有劳务派遣业务的资质，让公司签外包合同则
2020.10.20 753 -
公司让员工重新签合同违法吗?用人单位硬性要求重新签订劳动合同，是对原劳动合同的违法解除或终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
2020.11.09 1,453 -
公司让员工签外包合同违法吗？不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。
2020.07.25 367
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公司让员工不签合同合法吗
公司这么操作是规避风险的措施，这样做以后员工离职公司也能省下一笔经济补偿金费用。是不合法的，但是合同一旦签了就合法了，以后您也很难主张权利了。取决于您，您可以一是选择不与外包公司签订劳动合同，仍要求和
2022-03-20 15,340 -
公司让员工签合同违法吗
根据我国法律的规定，公司的行为是违法，建议您千万不要签订此协议，否则可能7到8万的钱就没了。如果您描述的情况属实，公司应该与您签订无固定期限合同，到您退休是就可以每月领取退休工资了。且单位需补偿您20
2022-03-28 15,340 -
公司不让员工签合同违法吗
这是违法的，合同未经劳动者签字确认是无效的，如果损害你们的权益可以向劳动监察局投诉，你们工作多久了呢？公司是否告知你们签订合同呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我
2022-03-23 15,340 -
公司让员工签劳动合同，这样合法吗
合法啊。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力
2022-04-03 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,331 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,911 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,513 2022.05.11
