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禁业是什么?

2021-10-28 10:46

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辽宁在线咨询顾问团

2021-10-28回复

专业分析:

1、为了保护企业的商业秘密,我国制定了禁止竞业的法律法规。竞业禁止是指根据法律规定,或者用人单位通过劳动合同、保密协议或者竞业禁止协议,禁止劳动者在本单位工作期间同时在与其所在单位有业务竞争的单位工作,或者禁止其在原单位离职后一段时间内在与原单位有业务竞争的单位工作,包括与原单位业务范围相同的企业。二、企业经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的,劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应当予以支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。三、竞业限制期限不得超过两年。4、违约责任乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约金应当一次性支付给甲方,违约金额为乙方上一年度离开甲方的工资总额的3倍。同时,如果乙方违约给甲方造成损失,乙方应赔偿甲方损失,乙方获得的所有收入应归还甲方。甲方不履行规定义务的,应当依法承担违约责任。

法律依据:

《劳动合同法》第二十三条、第二十四条 《公司法》第一百四十八条

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

竞业禁止协议指用人单位与劳动者协商确定,用人单位按月支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的协议。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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