员工生病期间不能正常上班，公司可以和员工解除劳动合同吗
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员工生病期间，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除劳动合同。若用人单位违法解除的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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员工生病期间可以解除劳动合同吗?按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。
2020.02.19 174 -
员工生病期间可以解除劳动合同吗？按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，因此，只要是合情合理，在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。
2020.06.05 138 -
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员工生病期间，公司能和员工解除劳动合同吗
医疗期内，不能解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作的，公司可以提前一个月书面通知解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果公司不按前述方法做，一般构成违法解除，您可以要求恢复劳
2022-08-22 15,340 -
员工生病期间公司可以解除劳动合同吗
参考如下法条办理，具体细节到公司所在地人力资源和社会保障局咨询办理。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企
2022-01-22 15,340 -
公司员工生病期间可以解除劳动合同吗
不能解除劳动合同，法律规定，劳动者在患病医疗期内的，用人单位是不能解除劳动合同的。如果过了医疗期，仍不能回来工作的，则单位可以提前三十天书面通知劳动者解除合同或者支付一个月的代通知金解除合同，并且要支
2022-03-24 15,340 -
员工在公司生病期间，可以解除劳动合同吗？
病假在劳动法规上称作“医疗期”。 医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。 第四十二条劳动者有下
2022-04-01 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,764 2022.11.21 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,889 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,862 2022.04.17
