您的位置:法师兄 > 专业问答 > 自己做工伤到自己要补偿吗

自己做工伤到自己要补偿吗

2022-10-01 14:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-10-01回复

专业分析:

这个只要有证据证明是在工作期间受伤的,是可以要求赔偿的,具体的可以带上您有的证据材料当面咨询

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

自己做烟自己抽一般情况下不犯法。但是不可以自己私自造烟。私自制造假香烟涉嫌生产、销售伪劣产品罪。生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位与劳动者约定工伤自费的,是不合法的。用人单位应当依法为职工购买工伤保险,约定工伤自费的,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,该劳动合同无效或部分无效。

律师普法更多>>
  • 工伤自己辞职要赔偿吗
    工伤自己辞职要赔偿吗

    职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

    2020.02.08 133
  • 自己做工伤认定麻烦吗
    自己做工伤认定麻烦吗

    不麻烦,只需提交认定所需要的材料即可。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,提交《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明,医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)等材料。

    2020.10.04 1,095
  • 员工自己申请工伤要怎么做
    员工自己申请工伤要怎么做

    员工自己申请工伤,应当在用人单位未提出工伤认定申请的前提下,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证

    2020.01.29 175
专业问答更多>>
  • 自己开的厂子,自己做工伤伤残鉴定吗

    自己开的厂子,自己做工伤伤残鉴定吗的规定,如果已经给他买了工伤保险,认定后需要做鉴定的,这样社保才能赔。他这个劳动能力十级也是能评上的,怎么会有钱不要呢?你自己不做的话,责任该由他自己承担,公司只要完

    2022-08-16 15,340
  • 工伤鉴定自己做吗

    完全可以的。 自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下

    2022-08-30 15,340
  • 自己撞到电动车自己受伤了算工伤吗

    属于工伤!只要不超过50的责任都算工伤!案例:张某根据单位的私车公用政策购买自备小轿车一辆,上下班以及工作都自己驾车。某日上班途中,张某因闯红灯,对方来车违规变道,双方避让不及发生交通事故,后经交通部

    2022-02-08 15,340
  • 工伤鉴定要自己拿去做吗?

    由用人单位所在地劳动技能鉴定委员会做。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的

    2022-04-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工自己不续签有补偿吗 01:08
    员工自己不续签有补偿吗

    如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单

    457 2022.05.13
  • 工伤认定书是自己拿吗 01:00
    工伤认定书是自己拿吗

    工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

    7,087 2022.05.11
  • 自己在上班路上受伤算工伤吗 01:22
    自己在上班路上受伤算工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,

    2,303 2022.09.06
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?