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违约金每日千分之三怎么算视情况而定。违约金原则上是你们双方确定，法律不作强制性的干涉，如果约定的违约金超过损失百分之三十的，则不会被法院支持。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求
2021.04.04 1,660
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日息千分之三犯法吗
不犯法，但是得不到法律的支持。日息千分之三换算为年利息为108%，远远超过了法律规定的借贷利息。法律规定，借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
2021-12-29 15,340 -
日利息是千分之一算高利贷吗？
《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》中规定：民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍。超过上述标准
2022-08-15 15,340 -
日千分之三利息合法吗
不合法。日利息千分之三换算为年利率则为108%，远远超过了法律规定的36%。法律规定借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
2021-12-14 15,340 -
每日千分之三的违约金怎么算?
根据我国相关法律的规定和交易习惯，每日千分之三的违约金的计算方式一般是用本金乘以千分之三。违约金是合同经济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，违约金的标准依法规定或
2022-05-23 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,184 2022.04.18 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,336 2022.05.11 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,387 2022.04.17
