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克扣拖欠职工工资和社会保障基金是怎样的克扣、拖欠职工工资和社会保障基金由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖
2020.05.22 76 -
劳动法员工旷工怎样扣工资员工旷工怎样扣工资法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
2020.05.28 235
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员工工资怎么扣社保
一般交社保都是通过地税银行代扣的。 1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务。 2、比例保
2022-03-29 15,340 -
工资条上补扣社保是怎样的
是上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项； 一、一般说，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的； 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果
2022-07-03 15,340 -
然后说是扣了我的社保的,于是想了解下员工工资扣社保还是怎么样的？
用人单位有为劳动者办理社保的义务，社保金由用人单位与劳动者根据缴费基数分比例承担：养老保险企业:20%个人8%医疗(生育)企业:12%个人8%工伤保险企业全额承担失业保险企业:2%个人1%企业需要在规
2022-07-06 15,340 -
工资里的社保是什么时间扣的是员工工资发下来就扣吗
社保，对于正规单位上班的人来说并不陌生公司每月从公司里扣除的部分便是社保，也就是我们常说的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险 社保是由个人和单位共同缴存，具体缴存比例如下： 养
2022-06-13 15,340
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社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,632 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,935 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,341 2022.04.17
