换工作单位年假工龄连续吗
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1.换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 2.法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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工作10年换新单位年假计算职工享受年休假天数的权利的工作年限，不是本单位工作年限，是指在不同工作单位累计工作年限，包括其它按照国家规定计算连续工龄的工作年限。劳动者在不同工作单位累计满10年，从第十一个年度起，享有年休假10天。
2020.10.17 1,773 -
换工作单位休年假要什么手续最新劳动合同法年假相关规定，工人休年假，必须要满足在本单位连续工作一年以上,符合了这个条件，工人就可以根据工龄休一定期限的年假。如果单位拒绝其休假，或者在其休假期间安排干活的，要支付加班工资，标准为基本工资的三倍。
2020.12.27 567
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前后两个单位的单位算作连续工龄吗
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2022-11-01 15,340 -
现单位工作1年，连续12年，可享几天怎样提供连续工龄
10天。如果到了另一个省份。不能完全按照现单位的算，保险是新交的，没有和原来的接轨的话如果是同一个省份，保险是续交的话
2022-10-26 15,340 -
工作单位变更，工龄是否连续计算
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2022-05-03 15,340 -
换单位工作年假是5天吗
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2022-03-16 15,340
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00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,246 2022.05.11 -
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换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
14,328 2022.05.11 -
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工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,315 2022.05.11
