员工制度规定怎么写才有效果
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员工制度是调动员工积极性和创造性，有效维护公司利益，保护员工合法权益，规范公司全体员工行为和职业道德的制度。那么如何写员工制度呢？1、实行每天八小时工作制：上午8：00－12：00；下午13：30－17：30。二、不准迟到，需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。三、有特殊情况请假，批准者按无薪休假。未经批准无故旷工的，按旷工处理。4、不允许在工作时间浏览与业务无关的网页或登录私人ＱＱ，看电影，下载歌曲，做其他私事。5、员工不得泄露公司的工作秘密、工作方向和客户情况、网站后台用户名和密码、服务器登录密码。如有违反本文，应立即辞退。6、员工有义务制止和拒绝外国人使用公司内部的计算机。为了防止外国计算机病毒入侵公司的计算机系统，软盘不得在公司网络系统中使用。所有公司拥有的书籍、光盘、软件未经登记和批准，任何员工不得出借，并将其带出公司办公室。7、员工应礼貌、热情、周到、不卑不亢地对待客户；处处户利益着想，耐心解释客户提出的问题。为保持公司形象，员工外出联系业务需要着装整齐，举止文明，不得做任何损害公司形象的事。8、员工要热爱自己的事业，要有拼搏敬业的精神，在工作中不断努力学习，积极进取，不怕吃苦，在没有业务和任务的情况下努力学习新技术，不断增强竞争力。九、员工应在工作中互相帮助，协调配合，生活中互相关心。员工应爱护公司财产，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的健康，不得在办公区吸烟。10．本规章制度的考核与员工工资挂钩。公司将记录上述违规行为。
涉外税务检查规程
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通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定，同时确认员工知道就是有效的，但也存在个别地方，真的很详细的审查民主程序，如果没有经过民主程序，仲裁认为程序违法，所以，建议企业还是走一下民主程序过程，也不是非常复杂。
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2022.04.17 1,753 -
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2021.03.27 218
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2022-05-28 15,340 -
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2022-04-29 15,340 -
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员工请长假制度第一篇_员工请假管理制度 员工请假管理制度 第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订
2022-06-29 15,340
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1,309 2022.04.17 -
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2,261 2022.04.17 -
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44,625 2022.04.17
