公司招未成年员工
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招未成年员工企业需承担的责任有：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。不满16周岁的未成年人属于违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。招募16岁以上的未成年人不违法，不会受到处罚。
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公司招未成年工犯法吗
如果未成年在16到18岁之间，则是合法的，如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为，一经发现，需要支付的罚款远远高于给付的工资，并且还会受
2022-06-01 15,340 -
公司招未成年工犯法吗？
如果未成年在16到18岁之间，则是合法的，如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为，一经发现，需要支付的罚款远远高于给付的工资，并且还会受
2022-07-10 15,340 -
公司可以招聘未成年人员吗
不能。《劳动法》规定：国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定，正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时，应注意其生理特点、过度的
2021-12-22 15,340 -
已经用未成年工招聘公司员工罚款吗
《《劳动法》规定：第九十四条用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2022-01-05 15,340
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36,948 2022.04.17
