加班补贴发放办法有什么呢？
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劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 加班补贴发放具体计算方法为： 工作日加点的，按工资标准的150%支付工资； 双休日加班的，按工资标准的200%支付工资； 法定节假日加班的，按工资标准的300%支付工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是加班补贴发放办法
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值班补贴发放标准值班不等同于加班，而对于值班费或值班津贴的标准，相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非
2020.07.26 1,129 -
加班工资按什么标准发放呢加班工资的发放标准是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的
2020.09.20 134 -
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加班费补贴有什么法律规定呢？
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实
2022-07-31 15,340 -
加班费发放办法是什么
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2
2022-06-29 15,340 -
劳动法有没有对加班补贴发放作出什么具体的规定
劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 加班补贴发放具体计算方法为： 工作日加点的，按工资标准的150%支付工资； 双休日加班的，按工资标准的200%支付工资； 法定节假日加班
2022-06-17 15,340 -
劳动法有没有对加班补贴发放作出哪些具体的规定呢
劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 加班补贴发放具体计算方法为： 工作日加点的，按工资标准的150%支付工资； 双休日加班的，按工资标准的200%支付工资； 法定节假日加班
2022-08-03 15,340
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01:04
求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
12,118 2022.05.11 -
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生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,850 2022.05.11 -
01:00
生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,721 2022.05.18
