新员工与公司签合同有哪些内容
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不合法。因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如单位在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，则是合法的。如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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买新房需要注意的事项有以下几点: 1、房屋出卖人的真实情况及是否为房屋所有人的相关证明； 2、所买房屋的实际情况，如面积、建筑时间、居住情况和环境情况； 3、买卖房屋的违约责任和发生侵权行为后如何解决等问题。
员工入职合同的内容：劳动者和用人单位基本信息；入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动协议终止的条件；违反劳动合同的责任；劳动争议的解决方式；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。
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2020.01.05 102 -
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2022.04.06 458 -
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2020.08.24 87
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供货方与公司签合同内容有哪些
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2022-07-10 15,340 -
公司与机关单位签订合同的内容有哪些？
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2022-08-09 15,340 -
企业与员工签订的合同内容包括哪些
企业和员工签订的合同形式有哪些的解释，口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。 合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式
2022-08-09 15,340
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2,646 2022.04.17 -
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公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,584 2022.05.11 -
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公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,209 2022.04.17
