在工厂工作，入厂前体检心脏没有问题，入厂长期熬夜，心脏出现心率不齐心肌缺血可以算工伤吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.心脏病是一类比较常见的循环系统疾病。循环系统由心脏、血管和调节血液循环的神经体液组织构成，循环系统疾病也称为心血管病，包括上述所有组织器官的疾病，在内科疾病中属于常见病，其中以心脏病最为多见，能显著地影响患者的劳动力。 2.工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产，最终战胜封建经济和小商品经济，确立了自己的统治地位。现代对工厂也称为“制造厂”、“生产企业”。
上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形，但都必须基本符合以上三项标准，才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。
-
心脏病算工伤吗我国的工伤保险条例规定，一般来说，心脏病是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、心脏病是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022.04.16 7,141 -
有心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2020.04.24 437 -
在工作期间发生心脏病算工伤吗在工作期间发生心梗一般不能算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。若发生心梗在48小时之内死亡的，可以认定为工伤。
2020.01.05 184
-
工人在工厂突发心脏病, 单位负责吗?
一、单位是否对你所说的人承担责任，从你说表述的情况来看，从法律上就一个，死者是否可以被认定为工伤，并相应享受工伤待遇的问题。 二、至于死者是否可以被认定为工伤，主要看死者所从事的工种是否足以引起心脏病
2022-05-09 15,340 -
心脏病算不算工伤
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护
2022-05-22 15,340 -
工伤心脏病算工伤吗
心脏病，没生命危险，没办法认定是工伤n工作中突发疾病，只有48小时内抢救无效死亡的，才视同工伤。其他情况都不属于工伤，相关费用只能医疗保险报销《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
2022-03-15 15,340 -
工作突发心脏病算不算工伤
上班期间突发心脏病算不算工伤解答如下: 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家
2022-08-16 15,340
-
00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病
1,545 2022.04.17 -
00:55
心脏病能争取孩子抚养权吗并不是有心脏病就不能够抚养孩子了，患有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。如果能够证明心脏病本身并不严重，也并没有导致无法照顾孩子的，同时还具有一定的抚养能力，经济能力，那么也是可以争取孩子的抚养权的。两周岁以下的孩子一般是由母亲来抚养，抚养
1,658 2022.04.15 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,909 2022.04.17
