单位会追究你的责任吗?算违约吗
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如果是你自己提出辞职.算违约,但是不用担心,违约也不一定对你有坏处的(经济上的).一般来说,只要你提前30天向单位提交书面的辞职申请,30天之后可以解除劳动合同。有以下情况的,可能对你不利: 1、单位为你进行了技能培训。并支付了比较高的培训费用, 2、在签定合同时,单位同时和你“约定服务年限”的附属协议。也就是说,不是以上2种情况,你不到时间解除劳动合同,造成的违约,是不会对你造成经济损失的。如果单位有其他过错造成你必须辞职,比方说以下几种情况:1、和你签定“不平等合同”(此时劳动合同是无效的)2、单位没有按照国家规定给你购买医疗保险和养老保险3、未及时足额支付你应得报酬你可以要求单位补偿.PS:即使是你自己辞职,单位也应该给你支付你全部工作时间的工资!你可以根据实际情况去分析。实在辞职有难题,或者自己的权利遭受侵害的,可以向你单位所在区域的劳动局下属的劳动争议仲裁机构提交申请。
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2020.05.13 184 -
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2021.01.07 197
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单位非法集资会追究员工的责任吗
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2022-08-09 15,340 -
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2022-02-20 15,340 -
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2022-02-02 15,340
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违法强拆追究刑事责任吗
违法强制拆迁是否追究刑事责任,需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定,行政机关违法强制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有权人产权的,应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任;如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,184 2022.04.17 -
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缔约过失责任如何追究
对于缔约过失责任如何承担和追究,一般按当事人在合同中的约定执行,如果没有约定的,双方当事人可进行协商处理,协商不成的,可以起诉到人民法院。我国合同法规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:1、假借
1,316 2022.04.17 -
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合同没有违约责任违约如何追责
合同没有约定违约责任,如果对方当事人出现违约行为的话,当事人可以通过以下的方式来追究对方的责任:1、要求对方继续履行合同;2、要求对方采取相应的补救措施;3、要求对方赔偿当事人实际的损失。但是需要注意,如果想要对方承担第三项违约责任,也就是
931 2022.04.17