解除劳动合同协议书是如何的？你们能提供吗？
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甲方：公司 乙方：(员工工号：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，关于解除劳动合同协议书甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 6、劳动者工作时间与工作条件要明确； 7、社会保险约定。
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解除终止劳动合同协议书如何写劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不
2020.11.06 220 -
劳动合同解除补偿协议书该如何写劳动合同解除补偿协议书的主要内容为： 1、甲方（公司）与乙方（员工）的基本信息； 2、补偿协议的内容，包括补偿金的数额支付方式等； 3、双方的权利义务； 4、双方签字盖章。
2020.09.04 451 -
劳动合同解除协议书有效吗符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律和社会公共利益。
2020.04.01 287
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解除劳动合同怎么写？你们能提供范本吗？
1请自查劳动法中特定几项，若违反这特定几项，自然无赔偿解约或结束合同；2大家普遍关心的，可能如下：A合同期满不再续约：赔偿额等于2008年1月1日起到合同期中止日的工龄数平均薪资，若工龄小于上述，则按
2022-07-14 15,340 -
提前解除劳动合同协议书如何写
解除劳动合同协议书格式甲方：乙方：双方于年月日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方工资发至年月为止，在本协
2022-07-15 15,340 -
提供解除劳动合同的协议书和说明文书好吗？
甲方：公司 乙方：(员工工号：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订
2022-08-05 15,340 -
解除劳动关系证明模版你们能提供下吗？
解除劳动关系证明范本一 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。 特此证明。 用人单位（盖章）； 年月日 提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如
2022-07-17 15,340
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协议合同书如何写首先，合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定，合同的一般条款包括：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限
2,569 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,066 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,961 2022.05.11
