您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工作场合上表演节目受伤算工伤吗

在工作场合上表演节目受伤算工伤吗

2022-06-04 09:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-06-04回复

专业分析:

年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点在公司,属于工作地点和工作时间的范畴。因此,参加公司组织的年会受伤的,属于工伤。可由职工本人或者其近亲属在一年向工伤保险统筹的劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条第一款第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

年会上表演节目受伤算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

表演节目在年会上受伤算工伤。年会的组织算作单位行为,员工为了按照公司的安排参加年会,员工在公司表演,归于工作地点和工作时间的范围。所以,参加公司组织的年会受伤的算作工伤。

律师普法更多>>
  • 年会上表演的节目受伤属于工伤吗
    年会上表演的节目受伤属于工伤吗

    年会上表演节目受伤算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

    2020.07.19 96
  • 年会上表演节目受伤可以认定工伤吗
    年会上表演节目受伤可以认定工伤吗

    年会上表演节目受伤算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

    2020.10.08 109
  • 不在工作岗位上受伤算工伤吗
    不在工作岗位上受伤算工伤吗

    算。一是工作时间,二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。只要是在工作时间、工作场所从事与工作相关的事情都可以算工伤。和员工是否在自己特定的岗位上是没有太大关系的。

    2020.05.06 234
专业问答更多>>
  • 年会上表演节目受伤算工伤吗

    年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点在公司,属于工作地点和工作时间的范畴。因此,参加公司组织的年

    2022-05-12 15,340
  • 上班时间在工作场所受伤算工伤吗

    不算工伤,要认定工伤主要考虑两个因素,其一工作时间,其二工作原因,也就是在工作时间,因工作原因导致受伤的,才算工伤或者视同为工伤,而你虽然在上班时间受伤,但是原因是你自己私自外出,非工作因素,因此不算

    2022-02-11 15,340
  • 工作期间在工作场所内,受伤算工伤吗

    下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提

    2022-04-09 15,340
  • 在年会上表演受伤是否算是工伤?这样的工伤是否可以赔偿

    在年会上表演受伤是否算是工伤?公司组织的年会活动,虽然不属于生产经营,且与职员本职工作没有直接关联,但它仍属于单位行为。该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,947 2022.04.17
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,639 2022.04.17
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    6,041 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?