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在支付通知函中写明支付代通知金可以吗

2023-08-27 09:43

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2023-08-27回复

专业分析:

在通知函中写明支付代通知金是不可以的。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

在通知函中写明支付代通知金是不可以的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的可以选择提前三十日书面通知劳动者也可以选择支付代通知金,两者选其一即可。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下,用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的,需要支付代通知金。用人单位应当支付而未支付代通知金的,申请劳动仲裁一般会支持。

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