做了5年，没签合同，没买保险，工厂要搬厂能赔钱吗？能赔多少
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5年没签劳动合同应赔偿未订立合同期间的二倍工资，但是最多赔偿11个月。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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工厂搬迁员工多少赔偿钱根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2020.04.07 561 -
在工厂做到了退休年龄能赔钱吗没有补偿。根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也不能签订劳动合同,签订的劳动合同,是无效的,如果聘用,应该签订劳务合同,或者雇佣合同,而不是
2020.04.14 509 -
工厂拆迁能赔多少钱工厂拆迁补偿标准：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
2020.04.02 305
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在厂做十一年,没买保险,没有合同,厂倒闭,能陪多少钱
厂都倒闭了，没有钱赔你了。应该支付经济补偿金。
2022-09-05 15,340 -
工厂搬迁跨区我已做了5年我不想随厂走能赔多少钱
首先，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原待遇不变，生活护理费等。第三，参照《》第三十三
2022-09-11 15,340 -
能了解下在一个工厂做了七八年了，而且没有买保险，公司要搬厂，公司会能给我们赔钱吗
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《》第七十二条做了明确规定。《》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对
2022-09-11 15,340 -
厂子搬迁没签合同没买保险该不该赔偿
自然人之间的，借款合同自提供借款时生效。合同生效，不以订立书面形式合同为前提。但自然人与法人之间、法人与法人之间的借贷，则要求订立书面合同。：第一百九十七条借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约
2022-09-12 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,660 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,507 2022.04.17 -
00:54
厂里交的保险能退吗厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购
5,371 2022.05.11
