基本养老保险参加方式：合同制职工请注意
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根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定,基本养老保险应覆盖所有用人单位职工,包括农民工。所有用人单位应按照该条例的规定,为职工缴纳养老保险费,并履行缴费义务。 根据劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2020〕20号)的规定,农民合同制职工在终止或解除劳动关系后,社会保险经办机构应保留其养老保险关系,并保管其个人账户并计息。若重新就业,则应接续或转移养老保险关系。另外,农民合同制职工也可以按照省级政府的规定,根据本人申请,将个人账户个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。若重新就业,则应重新参加养老保险。 对于农民合同制职工,在男年满60周岁、女年满55周岁时,若累计缴费年限满15年以上,则可按规定领取基本养老金;若累计缴费年限不满15年,则其个人账户全部储存额一次性支付给本人。
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职工应当参加基本养老保险。根据法律规定，用人单位和职工应参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险既是职工的合法权利，也是用人单位与职工应尽的义务，不能根据自身意愿免除，否则需承担相应的法律责任。
1、本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的职工，具有我市户口并在城镇从事个体劳动的个体工商户和雇工，具有本市城镇户口的各类灵活就业人员； 2、企业的离退休（职）人员； 3、国家另有规定的从其规定。实行企业化管理的事业单位亦属此列。
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