劳动部门怎样判定工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;如果投诉无效，你只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提起诉讼。
劳动部门作出工伤认定的期限是六十日，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定结果。作出工伤认定决定后，需要书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
-
员工工伤未经劳动部门认定算工伤吗未经劳动部门认定为“工伤”的，不是法律意义上的工伤，不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了，也可以享受相应的工伤待遇。
2020.05.11 182 -
劳动部门工伤伤残鉴定去哪里做工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2020.09.02 290 -
劳动部门如何调查工伤1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件；劳动保障行政部门工作人员进行调查核实
2020.01.14 159
-
劳动部门应该怎样认定工伤
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单
2023-06-29 15,340 -
对劳动部门的工伤判定不服怎么办？
据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函[2020]123号）的规定，按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该
2022-08-22 15,340 -
劳动部门工伤备案是怎样的
出现工伤事故首先要把工伤者送医院治疗并承担相应费用，然后要到劳动部门工伤备案，工伤的第一处理原则是抢救工伤者，其次才是工伤的赔付。 第二，请有资质的医疗鉴定机构对工伤者进行鉴定，订出工伤级别或程度。
2022-06-27 15,340 -
劳动部门认定工伤流程
工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实
2022-05-13 15,340
-
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,545 2022.05.11 -
01:00
工伤赔偿部门在哪里的社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
932 2023.01.04 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,237 2022.05.13
