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如何采取法律手段追回老板拖欠的工资

2024-12-07 20:38

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2024-12-07回复

专业分析:

劳动监察局。老板无权要求员工找已经离开的员工,否则将违反法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分;若逾期不支付,则需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体规定如下: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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