辞职证明和离职证明有什么区别？
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1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
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辞退证明和离职证明的区别辞退证明和离职证明有2个区别。分别是：1、概念不同。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明；2、辞职补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金，
2022.06.17 7,559 -
辞退证明和离职证明的区别是什么辞退证明和离职证明的区别如下： 1、概念不同，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是单位和劳动者解除劳动关系后，必须出具的书面材料，而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明； 2、辞职补偿不同，辞退时公司要付经济补偿金，而离职
2022.06.11 2,457 -
辞职信和离职证明的区别离职证明和辞职信不是一样的。离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。辞职信，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位
2020.05.03 601
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离职证明和辞职证明有什么区别？
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
2022-11-08 15,340 -
辞职证明和离职证明有什么区别
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
2022-11-04 15,340 -
辞退证明和离职证明的区别
辞退证明和离职证明的区别在于： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无
2022-07-08 15,340 -
离职证明和离职证明的区别
最大的区别是《解除或者终止劳动合同证明》是法定文书，是行政部门办理社会保险转移、支付失业保险金、办理失业登记的法定依据，而离职证明只是用人单位的一个证明，不是法定的，只是一个民事证明《劳动合同法》第五
2022-02-22 15,340
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被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,004 2022.05.11 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,195 2022.04.15 -
01:16
辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,973 2022.04.17
