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劳动合同只有两年试用期了是否继续签订

2022-10-14 11:51

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2022-10-14回复

专业分析:

1.根据我国《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 3.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月; 4.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 5.所以,两年劳动合同的试用期不得超过两个月。

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该情况下,可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定,只在劳动合同中约定了试用期,对于这种情况法律明确作出规定,只约定试用期的劳动合同是有效的,试用期不成立,试用期限视为劳动合同的期限。因此,这种情况该合同是有效的劳动合同。

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