小公司劳动合同正规吗
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公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张双倍工资。
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劳动合同正规吗?
正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。
2020.03.01 146 -
公司签劳务合同正规吗
公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗
2020.08.23 156
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正规公司没劳动合同合法吗
公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张双倍工资。
2022-06-03 15,340 -
认为正规公司没劳动合同合法吗
公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张双倍工资。
2022-07-12 15,340 -
公司签劳务合同正规吗
公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同
2022-05-16 15,340 -
劳务派遣合同公司正规吗
公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同
2022-06-11 15,340
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01:48
公司的劳动合同怎么写
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
596 2022.06.22 -
01:19
正规的劳务合同怎么写
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可
2,951 2022.04.17 -
01:30
预售合同是正规合同吗
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的,属于买卖合同的一种,但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。 商品房预售合同不是预约合同。 在合同法中,预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同;本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与
3,284 2022.04.15