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公司压两个月工资合法吗公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。
2020.10.12 731 -
公司压两个月工资是否违法公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下： 1、是劳动关系的话，员工在
2022.08.24 1,296 -
公司压两个月工资到法定吗如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。
2020.07.04 103
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公司压两个月工资怎么办？
关于公司压两个月工资的问题，可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法； 如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人
2022-05-13 15,340 -
公司压两个月工资违法吗？
如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加
2022-06-22 15,340 -
公司压两个月工资怎么解决
可以找当地的劳动监察大队申诉。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法； 如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支
2022-07-13 15,340 -
公司压两个月的工资，怎么办
公司拖欠两个月工资怎么办，可以参考下文： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： 【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员
2022-07-30 15,340
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01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,997 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
3,011 2022.04.17 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
2,089 2022.04.17
