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上两天班有没有工资,怎么办上班两天辞职有工资，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就需要按照双方当事人约定的数额给付劳动报酬。换句话说，上班两天辞职有工资，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位是结算劳动者的劳动报酬的，如果不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.03.15 225 -
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一般上一天班没有休息下来一年上一天班吗
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2022-10-21 15,340 -
员工私自不来单位上班怎么办
员工在没有请假的情况下不来单位上班应该是属于严重违纪的行为，那么单位可以辞退员工并且不需要支付员工经济补偿。但是员工严重违纪被辞退之后是不能马上再次进入公司上班的。除非员工和单位协商一致才可以，只要单
2022-03-22 15,340 -
在单位上班两个多月还没签订，还怎么办
1，找公司协商，2，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在选择之前注意收集一下你从何时在单位工作的证据。
2022-10-21 15,340 -
给私人单位上班15年，没签劳动合同怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-03-27 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,622 2022.04.17 -
01:21
拘留10天一般几点放出来拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法，对违反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关，可以通过传唤、询问、检查以及扣
3,149 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,514 2022.05.11
