您的位置:法师兄 > 专业问答 > 关于劳资纠纷的证据有哪些

关于劳资纠纷的证据有哪些

2023-03-09 06:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-03-09回复

专业分析:

劳资纠纷证据根据《民事诉讼法》第六十三条: 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳资纠纷证据包括:劳动者身份证明资料;用人单位主体登记资、变更登记资料;诉讼请求金额的计算清单;证明双方当事人劳动法律关系成立的证据;其他。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。由用人单位掌握管理的证据与争议事项有关,用人单位不提供的,应当承担不利后果。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

债务纠纷案件中应提供的证据,有当事人的身份证明;借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据,例如视听资料、电子数据、证人证言等证据。

律师普法更多>>
  • 劳动合同纠纷的证据有哪些
    劳动合同纠纷的证据有哪些

    劳动合同纠纷的证据如下: (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记

    2020.10.19 108
  • 关于医疗纠纷法律依据有哪些
    关于医疗纠纷法律依据有哪些

    处理医疗纠纷的法律依据包括《中华人民共和国民法典》《医疗纠纷预防和处理条例》中的相关规定。根据《医疗纠纷预防和处理条例》第四条的规定,处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。

    2021.01.13 281
  • 劳动合同纠纷证据有哪些
    劳动合同纠纷证据有哪些

    劳动合同纠纷的证据如下: (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记

    2020.10.17 146
专业问答更多>>
  • 关于合同纠纷的证据有哪些

    按照我国法院、院的庭审流程,双方当事人有证据出示的,应当在庭审的法庭调查阶段举示证据,并由对方当事人质证。须注意的是,在举示证据阶段,需要携带原件,如果是录音录像,需要携带录音录像文件的原始载体并且对

    2022-08-25 15,340
  • 劳资纠纷证据有哪些?

    劳动争议的证据包括:劳动者身份证明;用人单位主体登记资料,变更登记资料;诉讼请求金额的计算清单;证明双方劳动法律关系成立的证据;其他。劳动争议发生时,当事人有责任为自己的主张提供证据。用人单位管理的证

    2021-11-07 15,340
  • 劳资纠纷证据有哪些

    (1)书证。书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。(2)物证。物证是指以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征来证明案件事实的证据。(3)视听资料

    2022-08-24 15,340
  • 劳资纠纷证据的种类有哪些

    (1)书证。证书是指用文字、符号、图案等记载和表达的思想内容证明案件事实的证据。二、物证。物证是指以物品的形状、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征证明案件事实的证据。(3)视听资料。视听资料是

    2021-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 民间借贷纠纷举证证据有哪些 01:33
    民间借贷纠纷举证证据有哪些

    根据最高人民法院修改的最新司法解释规定,能够证明民间借贷关系存在的证据,就包括了一般的债权凭证,以及其他能够证明债权债务关系的证据。一般的债权凭证指的是,债权人和债务人出具的借条、欠条以及收据。其他能够证明债权债务关系存在的证据是指,虽然不

    1,574 2022.04.17
  • 合同纠纷起诉需要的证据有哪些 01:29
    合同纠纷起诉需要的证据有哪些

    合同纠纷起诉需要的证据有: 1、当事人主体资格的证据:自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书

    1,091 2022.04.17
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,913 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?