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如果在出差期间发生交通事故,是否算作工伤?

2024-12-08 11:14

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2024-12-08回复

专业分析:

1. 计算工伤。若未签订书面劳动合同,需先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系。 2. 建议及时申报工伤。若发生工伤事故,用人单位应在30日内向用人单位所在地社保局申请工伤认定。 3. 如果用人单位未申报,劳动者可在一年内自行申报。逾期则无法获得赔偿。工伤认定后,可进行劳动能力伤残鉴定。 4. 最后,根据鉴定结论,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请赔偿,要求用人单位按照工伤标准进行赔偿。

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