劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么
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区别： 1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。 2、二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动，并与劳动者订立劳动合同，依法支付其工资。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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区别： 1、是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。 2、二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动，并与劳动者订立劳动合同，依法支付其工资。
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派遣公司和劳务公司的区别派遣公司与劳务公司的区别，提供的服务不同：劳务公司是向企业和劳动者提供劳务信息服务；派遣公司需要劳动者提供劳动。适用法律不同：派遣公司适用劳动合同法；劳务公司适用合同法。
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最新劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么劳务公司和劳务派遣公司的区别如下： 1、基本区别，劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后并不参与劳动过程，而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动； 2、合同名称，劳务公司适用《中华人民共和国民法典》，劳务派遣则适用《中华人民共和国劳动合同法
2022.08.24 3,379 -
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劳务派遣公司和劳务劳务服务公司的区别是
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劳务分包公司和劳务派遣公司的区别是哪些？
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