政策规定13天，单位不执行，怎么办
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工伤认定后单位不执行时，劳动者走法律程序有以下方式： 1、可以向调解组织申请调解； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
申请复议或提起行政诉讼。对于政府机关制定的拆迁补偿文件和法律法规相违背的，也可以提起行政复议，建议在法律框架内维护村民权益。起诉相关部门，或者去信访局，你所谓的地方政府要精准到哪个部门。到底是那个部门不执行还是什么原因。
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行政单位不发工资怎么办不发工资应该先进行协商，协商失败，拿起法律武器维护合法权益，但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重
2020.02.11 393 -
行政单位哺乳期规定行政单位哺乳期规定如下：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。不得在女职工怀孕期、
2021.12.12 729 -
事业单位住房补贴政策规定国家有关享受住房补贴的规定：1、不享受国家福利性住房分配政策的职工，或者享受国家福利性住房分配但不符合规定地区标准的职工，按照国家或者地方政府规定的标准享受住房补贴；一次性或者每个月向住房公积金管理中心职工发放住房补贴，临时征收个人所得税。
2021.04.27 1,930
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单位不执行新的产假政策怎么办
根据《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区人口与计划生育条例》等相关法律法规的规定，职工晚婚且符合计生政策晚育的，女方可享受98天产假（计生法）
2022-08-15 15,340 -
单位不执行二胎新政策，职工怎么办
你可以正常怀孕生育，如果单位不执行二胎政策比如不给于产假等各方面的福利假期，你直接可以去劳动监察部门投诉
2022-10-23 15,340 -
行政单位产假多少天，国家政策中是怎么规定的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产
2022-07-20 15,340 -
执行行政复议单位怎么规定的
行政处罚法第四十五条规定：“当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。” 在以下几种情形下，申请行政复议期间可以停止具体行政行为的执行： 1．被申
2022-07-03 15,340
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执行庭不执行怎么办执行局迟迟不执行，一般有以下的三个解决办法，具体如下： 1、多和执行员沟通，看是否有中止执行的裁定、是否法院院长批准了延长执行，询问执行缓慢的原因，尽量和执行员协商解决； 2、自己也尽量查找，并向执行员提供被执行人财产的准确情况，争取早日拿
4,182 2022.05.11 -
01:01
单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法
1,360 2023.01.04 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,361 2022.04.17
