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劳动仲裁中拖欠工资的计算方法

2024-11-20 18:52

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2024-11-20回复

专业分析:

申请人可以在当地劳动部门进行投诉,并向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果有异议,可以向法院提起民事诉讼。 申请人申请仲裁时,需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当包括以下内容: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 如果书写仲裁申请有困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录,并告知对方当事人。 劳动仲裁申请书 申请人:(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话) 被申请人:(单位全称,住所地) 法定代表人(或主要负责人):姓名,性别,工作单位,职务,联系电话 仲裁请求 事实与理由 (证据和证据来源,证人姓名和住址) 劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日 附:1。副本份; 2。物证件; 3。书证件。

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