被裁减的人员真的可以优先录用吗
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人。
裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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裁减人员时应优先留用哪些人员裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
2020.09.29 160 -
用人单位裁减人员应该优先留用的人员是谁用人单位经济性裁员，裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 有下列情形之一，需要裁减人员二十
2020.04.16 75 -
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用
2020.10.18 141
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被裁减的人员真的可以优先录用么
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2022-11-03 15,340 -
被裁减的人员真的可以优先录用？优先录用是否有法律依据
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2022-07-05 15,340 -
裁减的人员能获得优先录用权吗
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2022-05-22 15,340 -
用人单位裁减人员后，是否要通知被裁减的人员，是否要优先录用人员
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2022-01-24 15,340
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哪些可以优先继承遗产在我国《继承法》中并没有优先继承遗产的相关规定，如果被继承人生前没有订立遗嘱或者遗赠扶养协议的，应当依照法定继承的顺序进行继承。法定继承分为第一顺序和第二顺序。第一顺序继承人包括父母、子女和配偶；第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父
1,015 2022.04.17 -
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试用期被裁员有赔偿吗员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情
8,517 2022.05.11 -
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被判无期可以减刑吗被判无期徒刑如果满足减刑条件的，可以减刑。行为人在无期徒刑的执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的、有发明创造或者重大技术革新的、在日常生产、生活中舍己救人的、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现
5,285 2022.08.01
