劳动合同解除证明和离职证明的区别
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解除劳动合同证明和离职证明的区别：解除劳动合同证明是劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系，用人单位依法向劳动者出具的，表示劳动双方终止权利和义务。离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同，向用人单位出具的书面通知。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同离职证明和解除劳动合同书区别有：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定，两者的内容不一样。
解除劳动合同证明和离职证明的区别：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定，两者的内容不一样。
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离职证明跟解除劳动合同证明的区别离职证明和解除劳动合同证明区别是：没有什么不同，在劳动者与用人单位解除合同之后开具的，如果约定同时就可以离职，可以和离职证明同时开具。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。
2020.07.15 238 -
离职证明和解除劳动合同证明有什么区别离职证明和解除劳动合同书区别有：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定，两者的内容不一样。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
2020.01.04 169 -
离职证明和解除劳动合同证明区别是什么离职证明和解除劳动合同证明区别是：没有什么不同，在劳动者与用人单位解除合同之后开具的，如果约定同时就可以离职，可以和离职证明同时开具。解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。
2020.01.26 364
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离职证明和解除劳动合同证明的区别？
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳
2021-07-08 15,340 -
离职证明和解除劳动合同证明的区别
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解除劳动合同证明书和自离职证明的区别
一样的。叫法不同而已，一般离职证明都是企业自己制作的较简单，解除终止劳动合同证明一般是有劳动部门制作的制式文书，相对要正规一点。
2022-08-11 15,340
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