续约劳动合同怎么写？续约劳动合同的时间是多久？
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没有具体的规定，不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的。但如果是签订两次固定期限劳动合同的，则应当签订无固定期限劳动合同。
2020.10.21 156 -
一般劳动合同续签的时间是多久？法律对续签劳动合同的年限的规定：该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限；可以是无确定的终止时间的无固定期限；或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。
2020.12.02 108 -
劳动合同续签时间期限是多久劳动合同续签时间期限并无具体的规定。只要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，就视为续签。若单位降低劳动合同的约定条件的，单位要给劳动者经济补偿。
2020.04.26 104
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续约劳动合同怎么样写？续约劳动合同的时间是多久？
没有具体的规定，不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单
2022-09-16 15,340 -
续约劳动合同怎么写？续约劳动合同的时间是多长时间？
没有具体的规定，不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单
2022-09-07 15,340 -
续约劳动合同应该怎么样写？续约劳动合同的时间是多久？
没有具体的规定，不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单
2022-09-16 15,340 -
续约劳动合同的时间是多久
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可。
2022-07-20 15,340
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00:53
劳动合同违约怎么办劳动合同违约的，被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商，而擅自变更劳动合同或强迫对方接受，对方有权拒绝，并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为，而非违约行为，无需承担违约责任。除非
1,990 2022.04.15 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,125 2022.04.17 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,573 2022.04.17
