现在金额是按工资的百分之多少
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试用期是正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
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约定工资占全额工资的百分之多少
1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.05.25 130 -
定金要按照百分之多少
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。定金超过百分之二十的部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额超过主合同标的额的百分之二十,可以主张对方返还多余的部分。
2021.04.08 360
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按百分之多少扣工资?
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2022-07-25 15,340 -
工资按百分之多少的税扣
中华人民共和国个人所得税》规定,国内公民全月工资、薪金所得不超过2000元的部分不必纳税,超过2000元的部分为全月应纳税所得额,此项税款按下表分段累计计算: 全月应纳税所得额税率(%) 1不超过50
2022-08-02 15,340 -
病假工资按工资的百分之多少算
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企业交工资是按百分之多少交
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逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定,合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定,但是一般来说,合同违约金上限不超过实际损失的30%,如果超过30%的,当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
4,811 2022.04.17 -
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超载百分之百能判缓刑吗
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