打工五险一金怎么办理流程
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。走的时候保险也可以带走。可以不用处理,你离职了公司会为你办理停保手续,找到新工作后,新公司直接帮你办理参保手续就可以了。你的社保缴费年限会自动累计。如果你是当地户口的,离职后也可以自己去社保局办理个人参保手续,待你找到新工作后再自己去停保,由新公司再帮你办理参保手续。离职后即使你是本地户口,你也可以不必自己去参保,直接等找到新公司后再办理参保手续。因为养老保险是累计计算的,中间中断一段时间都没关系。
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用人单位为劳动者缴纳五险一金的步骤为: 1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记; 2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费; 3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中,还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号。社保和公积金账户是两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须分别进行。确认缴费基数。五险一金缴费。如果企业、银行、社保和公积金管理机构三方签订了银行代缴协议。那么每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。除此之外企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
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五险一金办理流程是怎么样的
五险一金办理流程:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记,向住房公积金管理中心办理缴存登记;提交职工身份证明、社会保险申请表、住房公积金申请表等资料;社会保险经办机构、住房公积金管理中心决定是否受理。
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办理五险一金流程
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五险一金办理流程
一、办理四险所需材料(养老、失业、工伤、生育) (一)新参保单位所需材料: 1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张; 事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 社会团
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五险一金自己办理的方法如下: 1、以灵活就业人员的身份缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险; 2、与用人单位建立劳动关系,由单位为其申请社保登记,并每月按规定为其缴纳社保和公积金。但是个人缴纳保险只能交养老、和医
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9,028 2022.05.11