强迫劳动罪与故意伤害罪的共同特征是什么?
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强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的行为。强迫职工劳动罪侵犯了公民的人身自由权和劳动自由权利;其在客观方面具有违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫他人劳动的行为。具体而言,行为人将劳动者的人身自由控制在一定的范围内或一定限度内,如上述情况将职工锁在车间或工厂的院内,不准到其他地方活动,并派人严格监管以限制劳动者的人身自由。同时,加大劳动者的劳动强度,迫使其超体力劳动;延长劳动时间、强迫其劳动等。实施本罪的行为人,为用人单位的直接责任人员,且是直接故意犯罪。 我国历来重视保护劳动者的合法权益。《劳动法》第96条规定:强迫劳动罪与故意伤害的相关规定是什么的qot;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。强迫劳动罪与故意伤害的相关规定是什么的qot;1997年修改后的刑法增加了强迫职工劳动罪。新刑法第244条规定:强迫劳动罪与故意伤害的相关规定是什么的qot;用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金强迫劳动罪与故意伤害的相关规定是什么的qot;。新刑法关于强迫职工劳动罪的规定,是用刑法保障劳动法的具体落实。
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强迫劳动罪的构成特征有: 1、主体为用人单位; 2、在主观方面必须出于直接故意; 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
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如何区别故意伤害罪与故意伤害罪的犯罪特征
故意伤害罪在主观方面表现为故意,在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权,故意伤害罪的主体为一般主体。
2020.01.20 199 -
强迫劳动罪的特征包括哪些
强迫劳动罪的特征: 1、主体要件是特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现
2020.09.27 113 -
强迫劳动罪的构成特征有哪些?
强迫劳动罪的构成特征有: 1、主体为用人单位; 2、在主观方面必须出于直接故意; 3、侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
2020.02.09 151
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强迫劳动罪的特征是什么
(一)客体要件 本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 (二)客观要件 本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规
2022-06-23 15,340 -
故意伤害罪的特征是什么
一、什么是故意伤害罪故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。二、故意伤害罪的犯罪构成要件(一)主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能
2022-03-25 15,340 -
故意伤害罪的特征是什么
一、什么是故意伤害罪故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。二、故意伤害罪的犯罪构成要件(一)主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能
2022-03-25 15,340 -
故意伤害罪的特征是什么
一、什么是故意伤害罪故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。二、故意伤害罪的犯罪构成要件(一)主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能
2022-03-25 15,340
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强奸又可以称为“性侵犯、强制性交或者性暴力,它是一种在违背受害人的意愿,使用胁迫、暴力或伤害等手段,强迫受害人进行性行为的一种行为;本罪的犯罪对象为妇女、未满十四周岁的幼女。 本罪的犯罪特征为: 1、本罪在客观方面,表现是通过威胁、暴力、或
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故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种,犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下:1、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒
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