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工伤纠纷一般要如何处理?

2022-01-01 15:45

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2022-01-01回复

专业分析:

工伤纠纷属于行政纠纷的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼;劳动争议的,可以通过与用人单位协商、调解组织、仲裁委员会等方式解决。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:…… (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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