劳动纠纷被告不赔偿怎么办?
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劳动纠纷被告不赔偿的,可以申请强制执行。当事人因劳动纠纷去人民法院提起民事诉讼后,人民法院判决被告承担赔偿责任的,在判决书生效后,被告不愿意赔偿的,当事人可以去人民法院申请强制执行,人民法院收到申请后,会对被执行人采取强制措施,强制执行被告的财产。 【相关延伸】 问:执行中止的情形有哪些? 答:有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行: 1、申请人表示可以延期执行的; 2、案外人对执行标的提出确有理由的异议的; 3、作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的; 4、作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的; 5、人民法院认为应当中止执行的其他情形。
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劳动纠纷被告不出庭的仲裁庭可以缺席裁决。劳动者跟用人单位发生劳动纠纷的情况很常见。发生劳动纠纷后,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益,也可以通过直接向法院提起劳动争议诉讼来解决。劳动者想要提出劳动仲裁的,应当在自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷被告不赔偿怎么办
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