重庆市未成年人保护条例第39条如何规定的?
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《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《劳动合同法》第三十九条的规定是如果劳动者有下列情形，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合单位的录用条件的；被司法机关依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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劳动法第39条的规定是什么劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.27 324 -
劳动法第39条是什么规定《劳动法》第39条的内容是企业因生产特点不能实行标准工时制等工作制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。而标准工时制是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2020.10.25 183 -
工伤保险条例第30条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和
2020.06.16 1,374
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重庆市未成年人保护条例第39条有什么规定?
任何组织和个人不得违背法律规定，开拆或者查看未成年人的信件、日记、电子邮件、网上聊天记录、手机短信等个人信息，不得披露未成年人的个人隐私。
2022-09-14 15,340 -
重庆市未成年人保护条例第25条规定如何?
学校的服务设施建设必须符合国家有关标准。学校应当保障校舍和其他校内设施的使用安全，定期检查维修，消除安全隐患。学校应当建立学生食品安全管理制度，保证未成年学生的饮食安全。
2022-09-14 15,340 -
重庆市未成年人保护条例第59条如何规定的?
制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖、赌博等不利于未成年人身心健康的图书、报刊、音像资料、电子出版物或者网络信息等的，由公安机关、文化执法机构依法给予行政处罚;构成犯罪
2022-09-14 15,340 -
重庆市未成年人保护条例第17条如何规定的?
对侵害未成年人合法权益的行为，父母及其他监护人应当予以制止并及时向有关部门报告。有关部门或者单位应当依法查处，办理结果应当答复报告人并抄报未成年人保护工作机构。
2022-09-14 15,340
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01:07
未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,870 2022.06.22 -
01:00
未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
5,063 2022.06.22 -
01:11
未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,736 2022.04.17
