北京主动辞职补偿
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劳动者提出辞职分三种情况:一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条,第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给办离职手续,对今后的就业会有麻烦。
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主动辞职有补偿金吗?
劳动者如果是因单位的严重侵权行为而主动离职的,比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,会有补偿金;而一般情形下自动离职的,没有补偿金。
2020.02.12 112 -
主动辞职有补偿金吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2020.08.12 106 -
主动辞职有补偿金吗
员工主动辞职是否有补偿金是需要根据具体情况而定的,一般情况下员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外,根据劳动法的相关规定,用人单位在有过错的情况下迫使劳动者离职,例如没有足额支付劳动报酬使得劳动者离职的,劳动者是可以解除劳动合同并
2022.04.12 823
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北京和山东谁主张辞职补偿
如果劳动者原因辞职,且公司没有违法行为,那么按照劳动合同法的规定不必予以补偿。 按照劳动合同法的规定,公司所在地和劳动合同实际履行地都可以作为仲裁管辖地,所以北京和山东都可以。 我们将为您提供专业高效
2022-03-17 15,340 -
主动辞职有补偿吗?
主动辞职没有补偿金。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济
2021-09-02 15,340 -
主动辞职有补偿吗
主动辞职没有经济补偿
2022-01-18 15,340 -
主动辞职有补偿吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
2022-02-22 15,340
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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,274 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,110 2022.04.17 -
01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
57,699 2022.10.04