工地上被砸伤如何赔偿的
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1、工作原因受伤，属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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员工与公司的关系是劳动关系，可以按照工伤赔偿程序进行索赔。先申报工伤，再进行劳动能力鉴定，最后按工伤待遇赔偿。如果员工与老板的关系是雇佣关系，那么就可以进行司法鉴定，看看伤残等级构成多少，然后按照人身伤害的标准进行赔偿。
在工地干活被砸伤头可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况： 1、需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的； 2、进行伤残等级的评定； 3、按等级评定结果向用人单位索要赔偿。赔偿计算如下： 1、医疗费计算公式。医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费； 2、交通食宿费计算公式。交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数； 3、住院伙食费赔偿金额的计算公式。住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准乘以70%乘以人数乘以条数。
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2021.12.11 1,157 -
工地上被砸头会怎么赔偿在工地干活被砸伤头，具体赔偿如下：1、需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的；2、进行伤残等级的评定；3、按等级评定结果向用人单位索要赔偿。赔偿计算如下：1、医疗费计算公式。医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费；2、
2022.11.07 974 -
工地干活被砸伤怎么赔偿在工地干活被砸伤可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况。具体如下： 1、需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定； 2、最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。 一、造成他人受伤的处罚标准如下： 1、造成
2022.07.31 2,930
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工地上无名指被砸断如何赔偿
可以评九级或十级工伤。参考：《工伤级别鉴定标准》【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤十
2022-10-09 15,340 -
在工地上被砸伤了怎么赔偿
你与老板之间，存在一种民事上的雇佣关系，你在工作中受伤，因此所产生的有关费用，是应该由雇主，即你的老板来承担的。你问你的案子大概能赔偿多少钱，目前还无法计算出来。 根据你说的情况，你的眼睛伤的比较严重
2022-05-09 15,340 -
工地脚踝被砸断如何赔偿
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为伤残的，可享受如下工伤待遇：r1.医药费由用人单位全额垫付；r2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；r3.停工留薪期内需要护理
2022-10-23 15,340 -
工地上脚被砸伤工伤赔偿怎么计算?
工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处，但更多存在区别。 一、申请鉴定主体不同 工伤鉴定申请主
2022-08-04 15,340
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工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
703 2023.01.04 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
883 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
614 2022.04.25
