吉林省企业工资支付办法第32条主要内容？
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工资支付主要包括的内容有：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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工资的支付主要包括哪些内容工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式等内容。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约
2020.10.28 210 -
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2021.04.27 2,712
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吉林省企业工资支付办法第八条主要内容?
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2022-09-10 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第32条内容是什么
企业有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以对企业处以1000元以上1万元以下的罚款：(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工
2022-09-17 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第32条内容有什么
企业有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以对企业处以1000元以上1万元以下的罚款：(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工
2022-09-10 15,340 -
吉林省企业工资支付办法第32条内容是些什么?
企业有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以对企业处以1000元以上1万元以下的罚款：(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工
2022-09-22 15,340
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1,266 2022.04.17 -
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6,350 2022.05.11 -
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企业怎么审查合同内容是否合法企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内
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